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寻找未来的科技精英

  发布日期:2014-11-10  浏览量:1013


——科达2015校园招聘进行中

 我们是谁?

我们专注于视讯和安防,是领先的视讯与安防产品及解决方案提供商;

以“推动通信方式的进步,让沟通更精彩“为企业使命,持续创新和以人为本是我们的核心价值观。

1995年成立的我们,目前已在中国31个省市设有分支机构,在新加坡、美国、土耳其等均设有海外机构,目前拥有员工3000多名。秉持“员工和公司共成长”的战略,科达坚持“以人为本”,尊重知识、尊重每一位员工。

我们在找怎样的人?

你坚持自我,热爱生活,专注力强,喜欢创新,富有责任感。

你对未来有期待,对成功有渴望。

我们致力于成为领先的科技企业,我们正在寻找未来的科技精英。

如果你是这样的人,那么,欢迎加盟!

序号

岗位

类别

职位

详细

岗位职责

岗位要求

工作

地点

招聘

人数

1

软件类

软件开发

1、从事视频会议、视频监控类产品PC侧软件开发;

2、参与产品的设计、编码、集成、联调、测试,配合其他开发小组的工作;

1、通信、计算机、电子、数学、物理等相关专业,本科及以上学历;

2、熟悉CC++java语言其中之一、

3、较强的专业英语阅读能力;

4、具有团队协作精神,良好的沟通与协调能力。

上海/苏州

30

嵌入式软件开发

1、从事视频会议、视频监控类嵌入式产品软件开发;

2、参与基础组件设计、开发、联调及测试;

3、参与产品的设计、编码、集成、联调及测试,团队协助开发;

1、通信、计算机、电子、数学、物理等相关专业,本科及以上学历;

2、熟悉CC++语言开发;

3、了解ARMPowerPCDSP等嵌入式处理器平台,熟悉嵌入式系统开发;

4、较强的专业英语阅读能力;

5、具有团队协作精神,良好的沟通与协调能力。

上海/苏州

30

算法

1、负责图像处理(降噪、色彩增强、去模糊、防抖等)研究开发;
2
、负责ISP(3ALSCLDC)算法研究开发;
3
、负责模式识别(行为分析、图像检索、视频摘要、车牌/人脸/手势/体感识别等)算法研究开发;

4、负责音效增强(多麦降噪,3ADRCSRC)算法研究开发;
5
、负责音频音效(虚拟环绕声、音场扩展、低音增强等)技术研究开发;
6
、多种Sensor融合进行模式识别和情景识别;

1、数学、计算机、电子通信,信号处理、物理、模式识别、软件等专业,硕士及以上学历;
2
、至少具备以下一项技能或者项目经验:
1)掌握数字图像处理的基本原理

2)有深厚的数学算法功底,并有一定的软件开发能力;
3)熟练使用相关主要的算法仿真工具;
4)有机器学习、图计算、分布式架构HadoopMapReduce、数据挖掘、加解密、压缩、模式匹配、项目经验;

上海/苏州

20

2

硬件类

硬件开发

1、从事单板硬件、装备、机电、CAD、器件可靠性等模块开发工作;

2、参与相关质量活动,确保产品生命周期演进和单板的设计、实现、测试工作的按时保质完成;

1、通信、计算机、电子、数学、自动化、光学、光学工程专业,本科及以上学历;

2、能熟练的阅读和理解英文资料;

3、具备良好通信基础知识,逻辑思维清晰,具备一定的工程分析能力,良好的沟通能力和团队合作意识。

苏州

5

硬件测试

1、从事单板硬件、装备、机电、CAD、器件可靠性等模块测试工作;

2、参与相关质量活动,确保设计、实现、测试工作的按时保质完成;

5

FPGA

1、完成系统中FPGA上的逻辑设计;

2、参与PCB板调试工作;

5

热设计

1、负责通信设备全流程热设计及产品散热问题解决;
2
、负责产品热技术研究和开发;

1、工程热物理,热能工程、供热、供燃气及通风空调工程专业,本科及以上学历;

2、能熟练的阅读和理解英文资料;

3、具备良好通信基础知识,逻辑思维清晰,具备一定的工程分析能力,良好的沟通能力和团队合作意识。

5

3

测试类

系统测试

1、执行黑盒测试为主,自动化测试为辅,负责产品系统的功能测试,性能测试;

2、编写测试计划和测试用例。

1、通信、计算机、电子、数学、物理等相关专业,本科及以上学历;

2、数学、物理成绩良好者,逻辑分析能力较好者优先。

上海/苏州

40

4

项目支持

技术支持

1、提供专业的技术支持,并为客户提供网络规划、咨询、工程部署、培训等服务;
2
、从售前到售后参与全球大型项目,确保项目成功;

1、通信、电子、电气、计算机、机械、自动化、测控等相关专业,本科及以上学历;
2
、能够进行全国各地出差;

上海/苏州

10

在科达——未来发展

科达拥有完善的培训体系,为员工提供与专业相关的技能培训、项目交流;

科达建立了多元化的职业发展通道,为员工提供专业和管理两种不同的发展方向,员工既可以选择成为企业中的管理者,也可以成为拥有核心技能和技术专家。

在科达——薪资体系

科达通信为员工提供具有竞争性的宽带式薪酬,除约定的月工资外,公司还提供其他相关的薪资项目:季度浮动奖金、年终奖等等。

在科达——福利体系

除法定福利项目外,科达通讯每年定期安排员工的健康体检;节假日礼品慰问、礼金发放;员工生日祝福及蛋糕礼券;元旦迎新晚会;一年1-2次的国内外旅游等;举办篮球、足球、羽毛球等比赛,丰富员工的业余生活。

应聘须知

1、可登录招聘网站前程无忧、智联招聘及各主要高校的就业网站,查看2015科达校园招聘职位信息;    

2、联 人:吴莹  姜鹏鹏         联系电话: 021-54072200-756064853056  

2、请以电子邮件方式投递您的简历,邮箱地址为:hr_yf@kedacom.com,邮件主题请参照统一格式:“专业-学历-学校-姓名-应聘岗位类别。

备注:我们会认真评阅每一份简历,对符合招聘要求的同学我们将通过电话、邮件、手机短信等形式通知,请留意。感谢您的关注!

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